苏党生领衔建亚洲最大电镜中心：大连正打造人才磁场

　　引才数量和层次均创历史新高

　　曾入选国家首批“千人计划”引进人才的苏党生，在国内某城市工作了7年后，于2016年9月正式调入中国科学院大连化学物理研究所，担任能源研究技术平台主任及电镜技术研究组组长一职。眼下，由他领衔担纲的投资1.4亿元的实验室和亚洲最大电子显微镜中心正在建设中，建成后将用于催化和功能材料研究及开发。

　　苏党生说：“大连的人才政策和良好的科研环境、居住环境吸引了我。”

　　近年来，大连市牢固树立“抓人才就是抓发展、兴人才就是兴大连”理念，以创新实施人才政策为牵动，着力增强引才聚才成效，人才队伍结构不断优化，人才支撑发展的贡献度正不断提升。

　　人才发展体制机制改革是创新实施人才政策的基础和前提。大连市坚持把深化改革作为激发人才创新创业活力的关键之举，坚决破除制约人才发展的思想障碍、制度藩篱和政策壁垒，为人才提供良好的创新创业环境。

　　围绕“向用人主体放权、为人才松绑”核心要求，大连市委出台了《关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》，推动45项重点改革措施落地见效。大连市还把握与上海对口合作机遇，学习借鉴先进理念和经验做法，把人才政策创新作为加快人才发展的着力点。

　　围绕本地区重点产业转型升级和结构调整的现实需求，大连市出台实施了　《大连市支持高层次人才创新创业若干规定》等5个文件及22项配套实施细则。在“5+22”政策体系中，对引进的具有较高学术造诣、较强创新能力的顶尖及领军人才最高给予200万元资金支持;对国内外顶尖人才、国家级领军人才、地方级领军人才分层次给予安家补贴，最高达到300万元;产业发展急需紧缺人才分为非常紧缺、比较紧缺和一般紧缺三个层次，最高补贴住房面积100平方米。

　　“5+22”人才政策实施以来，大连新晋两院院士4人、国家“万人计划”专家53人，引进国家“千人计划”专家等高层次人才101人，引进产业发展急需紧缺人才789人，引才数量和层次均创历史新高。市本级财政累计投入近5亿元，支持人才创新创业项目267项，新建人才公寓1900套，发放安家费5321万元。

　　百川终归海，圆梦正当时。随着人才政策“红利”的不断释放，大连形成了凝聚人才的“强磁场”，纷至沓来的各类人才正在为大连“两先区”建设注入磅礴力量。