招聘|北京大学钟超课题组诚聘博士后、科研助理

导师简介： 钟超，北京大学基础医学院研究员，博士生导师，海外高层次引进青年人才。长期致力于免疫系统转 录、代谢调控机制的探索，以期解决与肿瘤、炎症、代谢性疾病等重大疾病相关的临床问题。代表性研究 成果发表于 Nature Metabolism（2023、2022）、Immunity（2020、2014）、Nature Immunology（2016）等 国际一流期刊，主持国家自然科学基金面上、重大研究计划、区域创新重点支持项目，科技部重点研发计 划、北京市自然科学基金等项目。 团队具有先进的实验平台，成熟的分子、细胞生物学实验技术体系及丰富的实验动物资源，与临床广 泛开展合作。科研经费充足、团队氛围积极融洽、科研成果丰硕。现因项目开展需求，拟招聘博士后 3 名、实验技术人员 1 名，诚邀海内外优秀青年学者加入，共同发展。 

拟开展研究方向： 1、肿瘤免疫；2、肠道菌群与黏膜免疫；3、神经免疫 

岗位 1：博士后招聘（3 名） 

申请条件：

1、 已获得博士学位（原则上不超过两年），或即将获得博士学位，35 周岁以下 

2、 具有相关专业背景，有动物操作经验、生化分子实验基础或熟悉基本生信分析操作者优先考虑； 

3、 具备扎实的专业知识与实验技能，能够独立开展科研工作；

 4、 工作认真严谨，为人宽厚诚信； 

5、 符合北京大学医学部有关博士后管理规定。相关规定网页：https://postdocs.bjmu.edu.cn/。 

工作职责： 

1、 在合作导师的指导下，独立开展研究课题并发表高水平论文；

 2、 协助合作导师承担相应的学术研究、申报科研基金和培养研究生等工作。 

岗位待遇： 

1、薪酬福利：“博新”和“国际交流引进计划”博士后税前年收入约 41 万元（含单位公积金）；博雅博士后税前年收入约 30 万元（含单位公积金）；普通全职博士后税前年收入约 21万元（含单位公积金）。在站满一年工作表现突出、成果显著的博士后可享受博士后年终绩效。在站第 3 年的基本年薪提高2万元，合作导师为优秀博士后发放项目酬金。按照国家和学校有关规定，在站期间享受各类保险、公费医疗等；缴纳社会保险和公积金。特别优秀者可面谈，一事一议； 

2、住房：博士后按照进站入职时间可排队申请博士后公寓； 

3、各类基金申请：鼓励博士后申请各类研究经费或奖励经费；如国家的香江学者计划、中德计划、国际 交流计划（含引进项目、派出项目和学术交流项目）以及国家自然科学基金、中国博士后科学基金 等； 

4、户口：非京籍博士后可将户口迁至北京大学医学部集体户。博士后出站满足落户条件的，其配偶、子 女户口可以随迁。 

5、子女入园、入学：符合属地子女入园、入学政策的博士后，凭全国博管办介绍信可以办理子女入幼儿 园、上小学和初中。 

6、聘期结束取得优秀科研成果且满足北京大学医学部预聘制教职要求的，经考核评估后可聘为预聘制教 职。 

应聘方式： 

请将以下材料发送至 zhongc@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“博士后应聘+姓名”。 

1、详尽的个人简历（包括教育背景、工作经历、发表论文列表） 

2、陈述简信（简要介绍既往工作主要研究内容、研究兴趣及职业规划） 

3、博士导师及另一位推荐人的推荐信和联系方式。

岗位 2：科研助理/实验室技术员（1 名） 

申请条件： 

1、具有硕士学位或即将获得硕士学位； 

2、具有生物学、医学等相关专业背景； 

3、熟练掌握分子生物学和小鼠操作等实验技术者优先。 

工作职责： 

1、组内相关课题辅助研究：转基因鼠管理；

2、参与组内课题研究：进行实验操作及数据分析等工作； 

3、实验室管理：负责仪器维护、报修及平台测试等实验技术支撑；试剂设备采购与财务报销等常规工 作。 

薪酬待遇： 

1、参照北京大学医学部的相关政策,提供与能力相匹配的具有竞争力的薪酬和福利，具体面议；

2、 表现优秀者可推荐在北京大学或其他院校继续深造。 

应聘方式： 

有意向申请者将以下材料发送至 zhongc@bjmu.edu.cn，邮件标题请注明“科研助理/技术员应聘+姓 名”，我们将尽快择优安排面试。

1、 个人简历（包括教育背景、工作经历） 

2、 个人陈述（简要介绍既往工作的主要研究内容、掌握技能及职业规划）

发送邮件时亲备注从仪器信息网看到