宣军博士，课题组长PI，浙江大学杭州国际科创中心青年人才卓越计划入选者。2012年获得浙江大学化学系理学学士学位，2017年在浙江大学化学系丁寒锋教授课题组获得博士学位，并继续在丁寒锋教授课题组进行博士后研究。2018-2021年在加州大学伯克利分校Tom Maimone教授课题组担任博士后研究员。2021年10月加入浙江大学杭州国际科创中心生物与分子智造研究院，担任实验室负责人。近年来，完成了10余个具有重要生物活性复杂天然产物分子的高效合成，并在J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed.等国际顶级化学杂志发表全合成论文十篇。课题组的研究方向为：1）导向天然产物合成的有机合成方法学研究；2）小分子药物合成与修饰；3）活性天然产物合成。

目前课题进展顺利，因发展需要，招聘有机化学博后（3名）和科研助理（1名）：

岗位一：博士后

招聘条件及要求：

1、具有有机合成研究背景；

2、博士学位，35岁以下，近三年内获得博士学位或入职前可以获得博士学位，身心健康，可全职从事博士后研究；

3、在主流学术期刊以主要完成人发表至少一篇学术论文，若认为论文不足以体现个人水平，可附上个人研究总结；

4、有良好的英文读写能力；

5、对科研工作有浓厚的兴趣，工作勤奋、踏实，有团队协作精神，有上进心、并有志于将来从事科研工作者优先考虑！

薪酬待遇与职业发展： 

1．税前年薪40万起，具体面议； 

2．出站后留在浙大科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；

3．提供一流的实验与科研条件；

4．对获得中国博士后科学基金资助和省级博士后科研项目资助的，杭州市、萧山区财政分别给予相应配套资助；

5．参与重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴；

6．提供萧山区人才公寓或科创中心公寓；免费星级健身房，游泳馆等设施；

7．工作期间表现优秀、业绩突出者，如符合相应要求，可优先推荐申请浙江大学教师岗位或科创中心技术研发岗位。

杭州市、萧山区人才政策

1）杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/10159.html）：d类人才购房补贴100万（博士后结题后授权专利即可申请d类人才）；e类人才租房补贴2500元/月（具有博士学位即可申请e类人才）；博士研究生生活补贴8万；硕士研究生生活补贴6万；本科毕业生生活补贴3万。

2）杭州市萧山区博士后出站留萧来萧补助（http://xsrc.xs.zj.cn/articles/detail/3747.html）：出站博士后出站1年内留萧、区外企事业单位工作站和流动站出站博士后出站1年内来萧工作，给予每人80万元安家补助。

岗位二：研究助理

招聘条件及要求：

1．硕士学历，有机化学相关专业，具有全合成研究背景者优先考虑；

2．熟悉有机合成基本操作；

3．工作勤奋、负责，有团队协作精神。

薪酬待遇与职业发展：

1. 税前年薪15万，具体面议；

2. 留在浙大科创中心工作的，可享受杭州市、萧山区政府相应人才政策；

3. 提供一流的工作与科学研究条件；

4. 参与科创中心重大课题研究并取得显著成绩的，可获得额外资助或津贴并推荐至浙江大学化学系攻读博士学位；

5. 提供科创中心公寓或萧山区人才公寓；免费星级健身房，游泳馆等设施。

应聘方式：

        请提供详细的个人简历和联系方式，主题为博士后/研究助理应聘-姓名，并在注明大致到岗时间，应聘者的申请材料将严格保密，初审通过者将安排面试。

简历投递：www.woyaoce.cn/job/activity/toSoleIndex?id=60