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人力资源

公司类型: 仪器经销商
公司规模: 50-99人



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  • 职位性质: 全职
  • 工作经验:1-3年
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工资待遇: 面议
  • 外语要求: 英语 
  • 年    龄:无特殊要求
  • 性    别: 不限
  • 招聘人数: 2
  • 工作地点:北京

职位描述/要求

职位描述:
1.根据公司经营发展计划,汇总各部门人力资源需求表,拟 定 招 聘计划。
2.负责组织公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制
订和修改。
3.负 责 公 司 招 聘 渠 道 的 维 护 、开 发、筛 选,负责招聘信息的发布、更新,负责与招聘相关机构的联系。
4.负责简历初选、面试通知及面试时间安排。
5.负责办理新员工入职手续,协调落实新员工培训相关资料的整理与准
备工作。
6.负责组织、协调新员工入职培训和试用期在岗培养,落实招聘工作目
标。
7.负责完成对新员工入职培训的评估和跟进工作。
8.定期提交人员结构分析报告,对公司各部门人员岗位匹配状况提出建
议。
9.负责对公司人工成本状况提出建议。
10.完成上级交办的其他临时性工作。
职位要求:
1.大学本科以上学历,人力资源专业;
2.1-3年工作经验者优先考虑;

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