一、大赛背景:

党的二十大报告提出，坚持把发展经济的着力点放在实体经济上，加快建设制造强国。随着我国实体经济水平不断发展，科学仪器行业的人才需求随之增长，也使得高薪岗位竞争愈发激烈。作为职场新人亦或是仪器行业从业者，拥有一份版式合理、详略的得当的简历，则是在职场求职中脱颖而出的第一步！

二、大赛目的:

1、积极贯彻习近平总书记“深入实施人才强国战略”，以简历制作这一基础技能为抓手，帮助企业筛选出拥有数字素养的高技能人才。

2、提升科学仪器行业人才的数字化能力，帮助求职者掌握制作高质量简历的方法，提高从业者求职效率，通过以赛代训的实战学会如何打造个人高质量简历，以此助参赛者职场升职加薪。

三、活动对象:

科学仪器行业及检验检测行业的职场从业者，全国各地在校学生（限生物、化学、材料、环境、食品、光学、电子设计、计算机、机械、精密仪器等相关专业）。

四、大赛时间:

报名参赛时间：10月21日——10月31日

简历评选时间：11月1日——11月2日

获奖公布时间：11月3日

五、奖项设置：

一等奖——1名（荣誉证书+1500元求职助力奖金+行业TOP10外企推荐）

二等奖——2名（荣誉证书+800元求职助力奖金+行业TOP10国内名企推荐）

三等奖——3名（荣誉证书+100元求职助力奖金）

参与奖——所有报名人员（参与即可领取海量精美简历模板，入群即可抽奖）

活动福利：

第一波：入群即可获取海量“爆款300+简历模板”模板

第二波：抽取仪器信息网“小蜜蜂”公仔

第三波：抽取随机红包

六、大赛报名方式：

七、作品参赛要求：

1.格式要求：简历1份（页数一页），统一电子版的形式采用Word 、PDF格式上传附件，不符合格式要求视为无效作品。

2.内容要求：简历应符合个人实际情况，要突出个人学习专业、实习实践及特长专长，或突出个人职场经历、工作业绩、项目经验，但都应与目标职位及专业贴合。

3.实战性要求：作品应在显著位置明确求职意向，行业、岗位（如无行业岗位，则不能进入二等奖奖以上候选）。

4.原创要求：参赛作品应为本人撰写、设计或制作，可使用或参考各类简历模板。

八、评选标准：

1、简历内容（60分）

版面设计（15）：整体美观，排版合理，字体字号适中，重点信息突出

基本信息（15）：个人基本信息完整，无多余无效信息，信息完整包含姓名、联系方式、邮箱、年龄、出生年月、籍贯、毕业（就读）院校、专业，政治面貌等；求职相关的基本信息；

求职意向（10）：求职意向明确，定位清晰、所学专业、能力特长、兴趣爱好，实习经历、工作经历与岗位的匹配程度；

个人经历（10）：与求职意向相关岗位或有能力相关性，有相关项目经历，在项目中担任职务，工作内容，校内实践经历/社团经协/学生会工作/竞赛等，各类学生组织、学习/兴趣特长团体等。

专业技能（10）：所获资格证书，如计算机，外语，职业资格证书等。

2、内在特征（20分）

完整性（5）：完整无明显，简历要素完整、时间经历完整；

真实性（5）：切勿夸大或矛盾，真实、符合切身实际，无明显夸大或掩饰；

逻辑性（10）：明显逻辑层次，时间顺序、层级顺序，因果关系等。

3、自我评价（20分）

自我评价（20）：自我评价其实是“微简历”，逻辑条理清晰，突出个人求职优势；

展示归纳总结、提炼提升等能力。

九、大赛评审嘉宾：

2021年科学仪器行业杰出雇主企业自资深HRD

北京信立方人力资源部资深HRD

十、活动主办方：

仪器信息网人才频道

十一、活动解释权：

1、出现以下情况，大赛组委会有权拒绝参赛绝或宣布作品无效：

不符合作品基本要求，作品不真实，有抄袭、冒充复制他人经历；作品不完整、有错别字；《简历》中不以本人照片作为参赛选手肖像。

2、参赛简历作品仅用于评选活动，活动最终解释权归人才频道所有。

十二、联系我们：

座机：010-51654077-8443

手机号：13261444537

客服微信：zhaopin1717

十三、部分十佳雇主企业展示：

日立分析仪器（上海）有限公司

德国耶拿分析仪器股份公司

优莱博技术（北京）有限公司

天美仪拓实验设备（上海）有限公司

北京普析通用仪器有限责任公司

北京莱伯泰科仪器股份有限公司

常州磐诺仪器有限公司

北京东西分析仪器有限公司

睿科集团股份有限公司

力新仪器（上海）有限公司